永續經營管理

一、前言 

    本公司秉持「永續經營、責任企業」的理念，致力於在環境保護、社會責任及 公司治理三大面向推動永續發展。為確保企業長期穩健成長並回應利害關係人期待，特制定本永續管理政策，作為全體員工及合作夥伴共同遵循之準則。
 

二、政策目標 

  1.建立永續經營文化，將永續理念融入公司策略與日常營運。 
  2.持續改善環境績效，降低碳排放與資源消耗。
  3.提升員工福祉，促進多元、包容與安全的工作環境。
  4.強化公司治理，確保透明、誠信與合規的經營。
  5.與利害關係人保持良好溝通，創造共享價值 。
 

三、政策範疇 

 (一) 環境管理
  1.推動節能減碳，逐步導入再生能源。
  2.建立廢棄物減量與資源循環制度。
  3.確保供應鏈符合環境標準，推動綠色採購。

 (二) 社會責任
  1.提供安全健康的工作環境，保障員工權益。
  2.推動多元與包容，尊重性別、文化與族群差異。
  3.積極參與社區發展與公益活動，支持弱勢群體。
  4.確保產品與服務品質，維護消費者權益。

 (三) 公司治理
  1.建立健全的公司治理架構，強化董事會永續責任。
  2.落實誠信經營，嚴格遵守法規並防制貪腐。
  3.將氣候變遷與社會風險納入風險管理機制。
  4.定期揭露永續績效，發布永續報告。
 

四、執行與監督

  1.永續委員會：由董事會設立，負責永續政策之規劃、執行與監督。
  2.績效指標：制定短、中、長期永續目標，並建立量化指標追蹤。
  3.定期檢討：每年檢視政策執行情況，依據國際標準（如 GRI、SASB、 TCFD）持續改善。
  4.利害關係人溝通：透過會議、問卷、報告等方式，保持透明溝通。
 

五、政策宣言 

    本公司承諾以永續發展為核心，透過環境保護、社會責任與良好治理， 創造長期價值。我們將持續改善營運模式，推動綠色創新，促進員工福 祉，並以透明誠信的方式回應利害關係人期待。